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来源： 原创稿

自政法队伍教育整顿启动以来，巴中巴州区司法行政系统坚持紧盯总目标，把握总要求，落实总任务，在学习教育、查究整改、总结提升“三大环节”中有力激发干警干事创业激情，队伍“政治三力”不断增强，服务能力持续提升。该区司法行政系统政法队伍教育整顿工作取得了显著成效。为了持续巩固提升政法队伍教育整顿成果，建强司法行政队伍建设， 该局充分立足岗位工作实际，及时总结经验，积极探索，补短板、强弱项，以“强化人才管理、提高履职效能，坚持实干笃行”为抓手，切实惠民、为民，奋力推进各项工作再上新台阶。

加强人才管理，合理配置资源。一是人才的合理补充。通过公开招录、人才引进、遴选考试选拔等多种方式促进人才有效流动，培养和招录急需短缺的法律专业人才，充实法治建设队伍力量。二是加强政策待遇保障。贯彻落实“从优待警”政策，积极争取各级党政机关、财政和组织人事部门对司法行政工作的重视和支持，落实人民调解、社区矫正、法律援助、普法宣传专项工作经费，强化职业安全保障，畅通干部队伍晋升渠道，推动形成人尽其用、物尽其用和财尽其用的综合保障体系。三是完善考核奖惩机制。对年度考核连续排名靠前的基层司法所优秀干警可安排交流到局机关工作，对表现优秀并达到任用年限和条件的及时推荐晋升任职，对考核排名连续靠后的司法所落实处罚措施，推动科学的考核奖惩制度常态化落实。

提高履职效能，释放服务力量。一是综合提高履职能力。建立健全岗位练兵长效机制，通过集中授课学习、外出参观考察、轮流举办现场交流会等方式，帮助干部职工拓宽视野、增长知识、提高素质，形成你追我赶、奋勇争先、齐头并进的良好氛围。鼓励干部职工提升学历，积极参加法律职业资格考试，对通过考试人员给予激励和奖励政策，促使干部职工提升专业素质能力，丰富法律知识储备，强化综合履职能力。二是科学推动工作督导。建立健全行业队伍的常态化学习考核机制，加大对党的理论知识和方针政策的重点学习，促进行业队伍以学强脑、以学增智、以学提质，提高工作执行力和行动力。将办理法律援助、参与人民调解和基层治理作为强化行业人才社会责任的有力载体，促使法律服务队伍充分发挥职能作用，积极服务社会公益事业，广泛赢得社会的关注和肯定。

坚持实干笃行，做到学以致用。把创新制度落实融入到工作实际中，通过深化“我为群众办实事”实践活动，积极参与开展“市民诉求大起底”等活动，努力把司法行政队伍教育整顿成果转化为忠诚履职担当的实际行动，在巩固提升法治意识、职能素养、服务能力的基础上，解决一批群众的急难愁盼问题。紧紧围绕巴州区委、区政府中心工作，紧盯法律服务网络覆盖薄弱点，持续建强政府法律顾问团，深入推进法律顾问服务乡村振兴发展，探索司法行政助力市域社会治理现代化建设方法举措，充分展现司法行政职能担当。(罗晓玉 杨立卓)