摘要：陈君容 陈余 封面新闻记者 谢颖“受到诫勉谈话后，我感到很委屈，总是愁眉苦脸、闷闷不乐，感觉干什么都打不起精神来。后来，区纪委监委的同志多次找我谈心谈话，关心帮助我，让我心里热乎乎的……”在接受巴州区纪委监委“温情回访”组回访，杨川真切地说...
陈君容 陈余 封面新闻记者 谢颖
“受到诫勉谈话后，我感到很委屈，总是愁眉苦脸、闷闷不乐，感觉干什么都打不起精神来。后来，区纪委监委的同志多次找我谈心谈话，关心帮助我，让我心里热乎乎的……”在接受巴州区纪委监委“温情回访”组回访，杨川真切地说。
2017年11月15日，杨川在任化成镇党委副书记、兼任土墙坪村支部书记期间，因易地扶贫搬迁进度严重滞后，被原巴州区监察局进行诫勉谈话。
“在哪儿跌倒就在哪儿站起来”。区纪委监委的“温情回访”，使他很快放下包袱，重燃奋发进取的激情。经过苦干实干，赢得了干群一致认可和组织高度肯定。2018年10月，杨川被组织重用担任曾口镇镇长职务。
去年以来，巴州区纪委监委聚集监督执纪“后半篇文章”，开展温情回访活动，出台了《对受处分人员开展回访教育的暂行办法》，对受处分干部进行教育疏导、跟踪回访、精准帮扶，帮助那些真心认错悔错改错的干部重返为民服务的“舞台”。
巴州区纪委监委对2016年以来受处分人员集中回访，全面了解回访对象的思想认识和工作生活情况，建立回访教育档案。对受处分人员认识错误、反省自身、整改落实情况开展“回头看”，对当前思想状况和工作情况“再检查”，对受处分同志给予心理疏导与帮困解难，开出“思想良方”，帮助他们卸下思想的包袱，重新焕发工作的热情；帮助他们梳理工作中的违纪“风险点”，筑牢反腐思想“防线”;对于思想转变好、群众满意度高、工作能力突出的受处分干部，积极向组织部门推荐，变压力为动力，用信任促成长。
自2016以来，巴州区纪委监委综合运用监督执纪“四种形态”，受处分人员共480人次，开展“温情回访”活动3次，组建15个‘温情回访’小组，对接400名受处分党员干部，回访率达83%，让受过处分的干部重新回到组织的怀抱，以良好的心态，投入到新的岗位继续发光发热。
“纪检干部既要严肃执纪不手软，又要挽救干部有温情。既要展现组织调查‘力度’，也体现组织关怀‘温度’，确保监督执纪问责工作落到实处。 下一步，我们还要继续让受党纪轻处分和组织处理的‘大多数’通过回访教育，让他们重返‘舞台’再作为，让‘掉队’人员跟上队，让‘治病救人用人’的成效再彰显。”巴中市巴州区委常委、区纪委书记、区监委会主任王海初表示。
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